Письмо о ходатайстве с места работы (образцы). Как правильно написать ходатайство? Примеры и образцы разных ходатайств

Закон не обязывает граждан оформлять заявление о приеме на работу. Но, большинство предприятий предпочитают требовать этот документ. Специальная форма заявления о приеме на работу законом не предусмотрена. Однако, определенные требования к подобной деловой документации все же предъявляются.

Нужно ли заявление о приеме на работу

Оформление заявления о приеме на работу обязательно нужно при поступлении на службу в государственные либо муниципальные организации. Это регламентируют нормативные акты:

ч. 2 ст. 26 закона 79-ФЗ от 27 июля 2004 года о госслужбе;
ч. 3 ст. 16 закона 25-ФЗ от 2 марта 2007 года о муниципальной службе.

Статья 65 ТК РФ устанавливает точный список документации, необходимой при трудоустройстве на обычные предприятия. В него не включено заявление о принятии на работу. В то же время, если предприятием документально предусмотрена необходимость такой бумаги, кандидату предлагают ее предоставить.

Как писать заявление о приеме на работу

Порою кадровые службы предприятий предлагают заполнить готовый бланк заявления о приеме на работу, что упрощает процедуру. Дополнительно, кадровик может предоставить образец, подсказывающий, как написать заявление о приеме на работу.

Допускается составление документа в свободной форме. Но, существует обязательная информация, которая здесь должна присутствовать:

Заявление с просьбой принять на работу пишется исключительно на имя первого лица компании, даже когда полномочия делегированы приказом другому лицу.
Ф. И. О. принимаемого на работу лица.
Название должности, на которую работник претендует.
Дату начала труда.
Число, месяц и год составления бумаги.
Подпись работника.

Главное, в подобной деловой бумаге, не допустить описок и ошибок. Если заявление пишется от руки, необходимо делать это разборчиво.

Пример заявления о приеме на работу

Директору ООО «Людмила»

Назарову В. И.

От Васильева Петра Федоровича

Заявление

Прошу принять меня на работу в ООО «Людмила» на должность менеджера отдела продаж с 28 сентября 2017 года с окладом 27 500 рублей 00 копеек по штатному расписанию.

Васильев П. Ф.

Кто подписывает заявление на устройство на работу

Резолюция на заявлении о приеме на работу ставится директором. Она включает информацию:

содержание;
срок исполнения;
подпись и расшифровка директора;
дата.

Бланк о приеме на работу может содержать следующую резолюцию:

«Принять с 28 сентября 2017 года по трудовому договору». Подпись руководителя, ее расшифровка и дата резолюции.

Заявление на прием на работу: образец-2017

Так как закон не устанавливает определенной формы этого документа, предприятия вправе самостоятельно утверждать образец заявления о приеме на работу. Тогда человек, который трудоустраивается, оформляет документ именно в таком виде. Допустим, бланк заявления о приеме на работу может выглядеть так:

Отдел кадров выдаст кандидату готовый бланк, которые ему останется только заполнить и подписать.

Когда принимается несовершеннолетний гражданин

Когда человеку уже исполнилось четырнадцать лет, он вправе писать заявление на трудоустройство самостоятельно. Здесь документ будет заполняться, как обычно. Но, когда трудоустраивается гражданин младше четырнадцати лет, заявление за него должен заполнять его законный представитель.

Заявление о приеме на работу: образец заполнения:

Индивидуальному предпринимателю

Иванову К. А.

от Николаева Петра Валентиновича

Заявление

Прошу оформить трудовой договор с моей дочерью Николаевой Олесей Петровной (дата рождения), для выполнения _______________ работ за вознаграждение в сумме _____________ с 29 октября 2017 года.

Даю согласие на трудоустройство Абакумовой Олеси Петровны для выполнения легкого труда, обучению не препятствую.

Николаев П. В.

Образец формы заявления о приеме на работу 2017 года идентичен прошлым периодам, так как никаких изменений в законодательстве по этому поводу не происходило.

При реорганизации, прекращении деятельности организации, уменьшение штатной численности возникает необходимость трудоустроить сотрудников на новую работу, при этом необходимо составить ходатайство.

— это документ, который на прямую не влияет на принятие сотрудника на должность, но способен оставить положительное впечатление и тем самым повлиять на мнение будущего работодателя.

Ходатайство содержит следующую информацию: профессиональная квалификация, опыт, трудовые награды

Законность и правила составления ходатайства

С точки зрения законодательства, работодатель не обязан составлять ходатайство о приеме на работу. Кроме того, нет предусмотренного, обязательного шаблона документа, но в кадровом делопроизводстве существуют рекомендации по составлению ходатайства.

Кто составляет ходатайство:

Руководитель организации;
Секретарь;
Делопроизводитель;
Сотрудник отдела кадров.

Как и во всех других официальных письмах, существуют правила ведения письма:

Придерживайтесь официально-делового стиля;
К получателю письма обращайтесь вежливо и уважительно;
В письме не должно быть разговорных фраз, орфографических и пунктуационных ошибок;

Составление ходатайства о приеме на работу

Полное ходатайство должно содержать следующее:

Наименование и реквизиты компании, на которую направляются документ о ходатайстве;
ФИО директора организации, от которого направляется ходатаство о приеме на работу;
Прошение о приеме сотрудника на работу;
Информация о сотруднике: положительные качества, опыт, профессионализм;
Дата составления ходатайства;
Печать и подпись руководителя.

Отправка ходатайства осуществляется с помощью почты, электронным каналам или передается лично в руки получателю.

Образец ходатайства о приеме на работу

ОАО «Ромашка»
ул. Левитана, 21, г. Красноярск, 366000
тел. 5356542
e-mail xxx@yyy
исх.№6/863
О приеме на работу
Директору ОАО «МагниТ»
Аркадьеву О.А.
г. Красноярск, 336000 ул. Ломоносова, 53,

Уважаемый Олег Александрович

В связи с ликвидацией ОАО «Ромашка» прошу Вас рассмотреть кандидата на должность инженера-технолога Волгину Ю.К.

Волгина Ю.К. трудилась в ОАО «Ромашка» 12 лет и проявила себя как ответственная, работящая и добросовестная сотрудница, имеющая высококлассную квалификацию и опыт работы в данной должности. Юлия Константиновна знает все тонкости в выполняемой работе, регулирует возникшие вопросы быстро и грамотно.

Сотрудница не раз давала советы, которые способны развитию организации. Поэтому прошу рассмотреть просьбу о приеме Волгиной Ю.К. на работу в ОАО «МагниТ» на позицию инженера-технолога.

С уважением, Иваненко А.С Иваненко А.С.
13.11.2018г.

Составление ходатайства о приеме на работу иностранного гражданина

Письмо №1

Уважаемый Альберт Семенович,

Коновалов Сергей Борисович, который в течение трех лет проработал в нашей компании старшим менеджером, зарекомендовал себя как ответственный и порядочный работник. Я, как руководитель компании, доверял этому человеку решение самых сложных вопросов, и всегда оставался доволен результатами.

Сергея Борисовича можно охарактеризовать как ответственного, целеустремленного и инициативного сотрудника, который с пониманием относится ко всем производственным проблемам и готов жертвовать своим личным временем ради качественного выполнения поставленных перед ним задач.

С уважением,

Дмитрий Васильевич

Письмо №2

Уважаемый Альберт Семенович,

08.10.2014 года сотрудник нашей организации (название) Миронов Валентин Егорович стал участником ДТП, которое произошло по улице Северокольцевая. Экспертиза признала его виновником ДТП, что стало неожиданностью для всего коллектива, т.к. Миронов Валентин Егорович является внимательным и осторожным водителем.

В должностные обязанности Миронова Валентина Егоровича входят встречи с поставщиками, доставка продукции клиентам, участие в закупках, заключение договоров и т.д. Поскольку в нашей организации не хватает служебного транспорта, сотрудники, включая и Миронова Валентина Егоровича, используют личные автомобили в служебных целях. Лишение возможности управлять личным транспортом повлечет за собой сложности в организации деятельности целой компании, что, как следствии, приведет к значительным материальным потерям.

Учитывая вышеизложенную информацию, а также то, что на иждивении у Миронова Валентина Егоровича находится жена и ребенок-инвалид, руководство организации (название) настоятельно просит Вас не лишать нашего сотрудника водительских прав, а ограничиться административным штрафом.

В дополнении к своему обращению просим Вас обратить внимание, что за 10-летний водительский стаж произошедший инцидент является первым нарушением Миронова Валентина Егоровича.

С уважением,

Дмитрий Васильевич

До момента принятия судебного решения стороны могут повлиять на исход процесса. Для этого нужно правильно заявить о своих требованиях или пожеланиях. Как в 2019 году подается ходатайство в суд?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

В судебной практике термин «ходатайство» встречается часто. Неосведомленные обыватели путают понятие с заявлением или иском.

В действительности ходатайствовать можно в определенных случаях и соблюдая определенные правила. Как в 2019 году подается ходатайство в суд?

Основные моменты

Любые пожелания в процессе судебных разбирательств нужно выражать в заявительной форме. Просьба или устное ходатайство заинтересованного лица согласно процессуальным нормам рассматривается и разрешается с учетом мнения всех участвующих субъектов.

Письменное заявление это озвученная позиция, подлежащая проверке судом. Ходатайствовать граждане могут при желании:

обеспечить свою защиту при исполнении процессуальных действий;
выявить информацию, имеющую отношение к судебному разбирательству.

Правильно оформленное ходатайство не может быть оставлено без рассмотрения. Документ принимается, регистрируется и рассматривается.

Затем выносится определение об удовлетворении просьбы или об отказе. Полученный отказ можно обжаловать на высшем уровне.

Также допускается повторная подача ходатайства, если заявитель считает просьбу важной и может обосновать ее значимость для суда.

Но если составить документ неправильно, то его вернут без рассмотрения даже при наличии в нем важной информации.

Что это такое

Понятие «ходатайство» имеет несколько схожих вариантов значения. Это просьба, прошение, хлопоты о чьем-то благополучии.

С законодательной точки зрения под ходатайством понимается официальный документ, в котором изложена просьба о совершении определенных действий во благо заявителя или иного лица.

От заявления ходатайство отличается именно наличием определенного прошения касающихся действий заявителя или получателя документа, удовлетворение которого зависит от решения уполномоченного лица и текущих обстоятельств.

Общий порядок подачи ходатайства в суд сводится к тому, что проситель составляет документ и передает его в канцелярию судебного органа.

Если ходатайство заявляется в процессе заседания, то письменное обращение составляется по окончании слушания. Например, заявляется устное ходатайство о представлении интересов в суде.

После завершения текущего слушания оформляется письменное прошение и к нему прилагаются необходимые документы ( на представителя).

С 1.01.2017 года у граждан России появилась возможность подачи заявлений в суд в электронном формате ().

Принимаются обращения от физлиц через сервис ГАС «Правосудие». Заявителю необходимо иметь усиленную квалифицированную электронную подпись или оформить учетную запись в ЕСИА.

Юрлица для подачи ходатайства онлайн могут использовать похожий сервис «Мой Арбитр». Подробно узнать о порядке ходатайствования в суд онлайн можно на сайте Судебного департамента при ВС РФ, на сайте федеральных арбитражных судов.

Что делать при отказе в удовлетворении

Перечень причин, по которым суд может отказать в принятии ходатайства, приведен в и это:

рассмотрение дела не относится к компетенции суда, в который подано ходатайство;
обращение подано органом, не имеющим право на представление интересов физлица;
в документе не описано нарушение;
по вопросу уже принято решение или ;
имеется решение третейского суда и выдан соответствующий исполнительный лист.

Об отказе в принятии ходатайства проситель узнает в пятидневный срок с момента получения документа судом.

Обращение вместе со всеми приложенными документами направляется обратно просителю. Повторно подавать тот же документ не стоит.

Но если отказ обусловлен не соблюдением условий подачи и недостаточным обоснованием, то можно исправить недочеты, дополнить обращение и ходатайствовать снова.

Повторное ходатайство можно . Если проситель посчитает, что отказ неправомерен и права его нарушены, то он может подать частную жалобу в вышестоящие судебные инстанции.

Такое обращение рассматривается в течение тридцати дней. Судья имеет право не рассматривать ходатайство, на некоторое время оставив его без движения.

По просителю может предоставляться разумный срок для устранения ошибок и недочетов в документе. При своевременном исправлении дата подачи заявления не меняется.Ходатайство о переносе судебного заседания .